人事科职责

1．负责管委会机关和事业单位的机构编制管理工作；

2．负责国家公务员和事业单位工作人员的考核、培训、工资和退休干部管理工作；

3．负责管委会机关、所属农场和区块公司目标责任制考核工作；

4．负责区内企事业单位的人才引进、录（聘）用和专业技术人员的培训、任职资格评审等日常管理工作。

办公室：710                  电话：82835955

仲裁科、劳动服务管理处职责

1．调解处理应当受理的劳动争议，配合区劳动争议仲裁委员会做好仲裁工作；

2．为进区企业提供招用工服务，根据要求及时推荐求职者；

3．负责区内企业的劳动合同的鉴证；

4．配合萧山区就业处做好就业再就业人员的录用备案工作。

办公室：703                  电话：82835956

办公室：708                  电话：82835953

劳力管理科职责

1．负责征地劳动力安置工作；

2．负责办理区内企业职工调动及技工学校毕业生报到手续；

3．负责区内企业工伤事故申报及工伤纠纷调解处理；

4．负责推进企业社会保险工作；

5．负责企业员工职业技能培训工作。

办公室：704                  电话：82835951

办公室：706                  电话：82835952

劳动监察中队职责

1．处理区内企业的劳动举报、投诉案件；

2．负责区内企业劳动保障书面审查工作；

3．负责劳动管理的日常监督检查和专项执法检查；

4．处理区内企业违反劳动法律法规的行为。