萧山经济技术开发区

以情待人构建和谐共谋发展　益邦公司多管齐下关爱员工

益邦公司

　　杭州益邦氨纶有限公司针对原先员工流失现象比较严重的情况，采取多管齐下关爱员工，激发员工留恋企业、热爱企业的热情，促进企业发展，取得了较好成效。
　　解除后顾之忧。该公司为全体员工购买了“五金合一”的社会保险，还购买了商业保险作补充。在健康保健上，对员工除每年进行一次常规体检外，每四年还给予一次全面的健康检查，并建立了员工健康档案。同时，该公司积极预防职业病的发生，采购优质防护用品用于员工的职业防护。
　　关心职工生活。在员工遇到生日时，公司都会真诚送上一份蛋糕，并在月末邀请当月生日员工和领导一起聚餐，既使员工感到被尊重，又加强了领导与员工的沟通。该公司还施行员工带薪年休假制度，并报销年休假路费；为保证员工吃饱、吃好，公司在就餐方面为每位员工提供物价补贴；每个员工宿舍，都安装了空调，并提供二十四小时热水供应；公司每年还对困难家庭的员工进行补助，员工及其家庭遇到特发性事故、重大困难等，积极组织全体员工进行捐款，将公司的关爱延伸到员工的家人。
　　丰富员工文体生活。该公司成立了“文化委员会”，每年出资举办文体活动，组建了书法、演唱兴趣小组，成立了篮球队、羽毛球队、乒乓球队等，经常开展形式多样的文体活动，营造健康、活泼、向上的企业环境。
　　营造“主人翁”氛围，建立激励机制。该公司在企业内部建立了局域网，让每一个员工都可以通过电子邮箱与他人进行沟通，对企业管理发表看法、建议。公司则对有价值的建设性建议和方案，给予一定的奖励和表扬。这些措施极大地提高员工为企业建言献策的积极性。公司还构建了员工升职、使用机制，对一些工作表现好、威信高的员工给予重用，对热门岗位则通过在员工中公开招考的方式使用，以体现公平公正，做到人尽其才，激发员工的工作热情。
　　目前，该公司正在筹建阅览室和健身房，为员工拓展健康、积极的活动空间。

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